Zespół „Roller Intelligent Manufacturing Leading Flight” firmy Haihui Environmental Protection Equipment Company został oceniony na cztery gwiazdki za budowanie kultury zespołu przedsiębiorstw krajowych

Konferencja oferuje wiele ciekawych i bogatych treści. Meng Fanchi wygłosił przemówienie w imieniu sponsora, wskazując, że obecna sztuczna inteligencja, Internet przemysłowy i inne technologie rekonstruują paradygmat produkcji, a duch rzemieślniczy w erze cyfrowej i inteligentnej będzie dalej „kontrolować technologię”. Gdy spawanie robotami wymaga dokładniejszego debugowania parametrów, a inteligentne linie produkcyjne wymagają bardziej czułej predykcji błędów, duch kulturowy „wykonania jednej linii i udoskonalenia jednej linii” stanie się podstawą konkurencyjności wszystkich zespołów w radzeniu sobie ze zmianami. Zhang Yunshan, zastępca sekretarza komitetu partyjnego i przewodniczący związku zawodowego firmy Shougang Jingtang, przedstawił modelowy raport zatytułowany „Koncentracja na budowaniu inteligencji zespołowej i aktywowaniu dynamiki innowacji zespołowych”, przedstawiając doświadczenia firmy Shougang Jingtang w wykorzystywaniu sztucznej inteligencji, technologii 5G i innych technologii jako motorów napędowych do promowania transformacji zespołów od „napędzanych doświadczeniem” do „współpracy opartej na danych i inteligencji” w czterech wymiarach. Zhang Xiaohui wygłosił referat naukowy zatytułowany „Z perspektywy nowej jakości produktywności: transformacja cyfryzacji zespołów”. Na podstawie licznych studiów przypadku wyjaśnił konotacje nowej jakości produktywności i konieczność transformacji cyfryzacji zespołów, podkreślając, że „transformacja cyfryzacji zespołów w przedsiębiorstwie nie jest pytaniem wielokrotnego wyboru, lecz koniecznością dla przetrwania i rozwoju”. Liderzy tacy jak Gao Fenglin wygłosili również przemówienia otwierające na temat zastosowania technologii inteligencji cyfrowej i stymulowania dynamiki innowacji w zespołach, prezentując uczestnikom bogactwo pomysłów.

W tym okresie firma odniosła wybitne sukcesy w zakresie zarządzania zespołem i budowania kultury organizacyjnej. Zespół „Roller Intelligent Manufacturing Leading Flight” otrzymał czterogwiazdkową ocenę za budowanie kultury organizacyjnej w przedsiębiorstwie krajowym, a Tian Jie został oceniony jako lider zespołu z czterema gwiazdkami. Osiągnięcia te zostały docenione i ogłoszone na konferencji. Zhou Jialei, wiceprezes Grupy i dyrektor generalny firmy, został zaproszony jako główny prelegent w sekcji „Team Leaders Talks about Management”. Pod hasłem „Tworzenie pięciogwiazdkowego zespołu w celu inspirowania witalności kulturowej zespołu” podzielił się praktycznym doświadczeniem firmy w kluczowych obszarach, takich jak wzmacnianie cyfrowej inteligencji, aktywacja innowacji i rozwój talentów, koncentrując się na sednie idei „Digital Intelligence Driven Foundation Building Culture Gathering Force Forging a New Benchmark for Intelligent Manufacturing”. Zaprezentował solidne osiągnięcia firmy w budowaniu kultury organizacyjnej oddolnie i przedstawił niezwykle cenny „Plan Haihui” dla rozwoju branży. Jednocześnie firma przeprowadziła szkolenie na miejscu w Shougang Jingtang Company i uczestniczyła w takich działaniach, jak wizyty i wymiana innowacyjnych pracowni oraz badania praktyczne w Muzeum Grupy Kailuan. Dzięki trójwymiarowej komunikacji „teoria + praktyka” firma skutecznie rozwinęła swoją wizję zawodową i umiejętności praktyczne.

Zespół jest liderem produkcji i działalności przedsiębiorstwa, platformą dla innowacji technologicznych, a także źródłem witalności przedsiębiorstwa i „ostatnią milą” wdrażania kultury organizacyjnej. Następnie firma potraktuje tę konferencję jako nowy punkt wyjścia, będzie kontynuować pogłębianie praktyki innowacyjnej „Haihui Mode”, promować głęboką integrację nowych technologii, takich jak 5G i Internet Przemysłowy, z zarządzaniem zespołem, budować zespół oparty na wiedzy, wykwalifikowany i innowacyjny, ustanowić długoterminowy mechanizm budowania kultury zespołowej, pozwolić duchowi wzorowych pracowników, duchowi pracy i rzemiosłu zakorzenić się u podstaw, a także przyczynić się do wzmocnienia zespołu, aby z powodzeniem realizować roczne cele i zadania firmy oraz pomóc grupie w osiągnięciu jej celów strategicznych!